Пять способов повысить самосознание перед уходом с работы

Переходы — это возможности для переосмысления и новой перспективы, и это круто! Это большой мир. Но самое важное, что нужно сделать перед уходом с работы, — это определить, собираетесь ли вы создать такую ​​же ситуацию со своим следующим работодателем. Другими словами, подходите к следующей главе с широко открытыми глазами о своем вкладе, ведущем к вашей неудовлетворенности.

Уходя с работы, мы часто обвиняем работодателя в обстоятельствах, которые привели к недовольству. Нам трудно подавить свое эго и признать свою ответственность. Когда мы больше осознаем себя, а не обвиняем других, мы можем принять следующий переход с более вдумчивым намерением.

Обдумайте эти шаги осознания, прежде чем тянуть за шнур и увольняться с работы, чтобы избежать таких же ситуаций в следующий раз.

1. Спросите себя: «За что я на 100% отвечаю?»

Это простой вопрос, но от него легко отказаться. Сядь с этим. Как вы вносите свой вклад в полученный опыт, как положительный, так и отрицательный? Какова была ваша роль в результате? Как вы были настроены продвигаться в этой ситуации?

2. Проверьте свои принципы.

Принципы представляют собой не подлежащие обсуждению вопросы о том, как мы собираемся строить свою жизнь. Без принципов изменения в жизни могут быть поспешными. Думайте о принципах как о фундаменте и каркасе для дома до того, как будет уложен весь сайдинг. Люди не видят ваших принципов, но без них дом долго не протянет. Выработайте свои принципы того, какими вы хотите быть, а затем сравните с ними свои соображения по поводу перехода.

3. Отделяйте истории от фактов.

Ум безумно силен в своей способности склонять истину к той точке зрения, которая вам подходит. «Конечно, я собираюсь покинуть эту компанию. Они не заботятся о своих сотрудниках «, — это может быть то, что вы говорите себе. Является ли это фактом или помогает ли этот рассказ оправдать вашу позицию? Прежде чем действовать, оцените, соответствуют ли истории, которые вы себе рассказываете. основанный на фактах. 

4. Общайтесь честно.

Если вы тратите много времени, разочаровавшись в своей текущей рабочей ситуации, но не выражаете открыто свои проблемы своему работодателю с желанием найти решение, значит, вы действуете недобросовестно. Честность определяется как «твердое следование кодексу сугубо моральных … ценностей». Если я злюсь, но никогда не сообщаю об этом, у меня нет честности. Удивительно, насколько легче вы можете почувствовать себя и как много возможностей существует, когда вы можете освободить себя, выражая свои мысли конструктивным образом.

5. Войдите и оставайтесь в зоне своего гения.

Зона вашего гения — это та область, в которой задачи кажутся легкими, вы теряете счет времени и получаете выдающиеся результаты. Вы нашли свою зону? Бежать к своей зоне гения — это круто. Убедитесь, что переход, который вы обдумываете, будет способствовать этому стремлению.

Думайте о своей работе как о песочнице. Есть много песочниц, так что вам не обязательно оставаться в ней. Но прежде чем перейти к другой песочнице, посмотрите, как вы появляетесь с инструментами, уже находящимися перед вами. Ваша способность построить более крупный замок из песка проявится, когда вы будете четко понимать, к чему вы бежите, а не от чего бежите.

Рекомендованные статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *