Использование дополненной реальности для практического обучения

Хотя некоторые компании использовали технологию AR в основном для развлечения, она стала выгодной для многих отраслей, когда дело доходит до обучения. Вы можете использовать его, чтобы имитировать реальный опыт, с которым сталкиваются ваши сотрудники, чтобы сохранить их навыки актуальными в меняющейся отраслевой среде.

Что такое дополненная реальность?

Несмотря на схожие названия, дополненная реальность (AR) не похожа на виртуальную реальность (VR). VR полностью изменяет окружающую среду, создавая для вас новую среду. С другой стороны, AR изменит текущее окружение.

Например, фильтр AR Snapchat может добавить в ваше видео танцующего персонажа. Он не заново изобретает сцену, но модифицирует ее, добавляя сенсорную информацию к воспринимаемому миру, что улучшает ваш опыт. Цель AR — заметить, понять и разобраться в конкретных реальных функциях. Затем компании могут использовать его для продвижения продуктов, пользовательских данных и маркетинговых кампаний.

Почему все больше компаний используют AR-обучение?

Многие компании уже начали использовать AR и VR для обучения. Хотя сектор относительно невелик, технология стала более доступной. Большинство отраслей могут использовать дополненную реальность для обучения своих сотрудников.

Первоначально дополненная реальность была связана с высокими инвестиционными затратами и затрудняла ее эффективное использование. Оборудование дорогое, и для работы требуется много энергии. Кроме того, компаниям необходимо выбрать способ развертывания. Например, они могут использовать приложение для смартфона, проекционный дисплей или гарнитуру. По мере того, как эти устройства продолжают развиваться, дополненная реальность становится все более доступной и доступной. В наши дни компании могут по доступной цене внедрять обучение AR на своих рабочих местах.

Каковы преимущества?

Дополненная реальность дает множество преимуществ для обучения и подготовки сотрудников. Визуальные и практические учащиеся могут узнать больше из дополненной реальности, чем из лекции или конференции. Они могут тренироваться сколько угодно раз без опасных последствий. Кроме того, слушатели могут учиться в интерактивной среде и чувствовать себя более склонными к участию. 

Сотрудники могут захотеть усердно работать, если они почувствуют, чему им нужно научиться. Обучение AR предоставляет им множество возможностей для тренировки, пока они не оттачивают свои навыки. Кроме того, они могут пройти обучение практически в любом месте, где они могут использовать свое устройство AR.

Вы можете сократить время, которое стажеры тратят на работу с экспертами. Вместо того, чтобы работать напрямую с клиентами, они могут практиковаться, пока не почувствуют себя достаточно уверенно, чтобы справиться с ситуацией лично. В этом смысле AR также улучшает качество обслуживания клиентов. Они с большей вероятностью будут взаимодействовать с полностью обученным сотрудником, поэтому обслуживание клиентов может работать более гладко и быстро.

Наконец, обучение AR может снизить затраты на обучение. Хотя оборудование является дорогостоящим вложением, вы можете повторно использовать его для всех своих стажеров. Кроме того, у большинства людей есть смартфоны, которые работают с приложениями для обучения AR.

Как начать работу с дополненной реальностью?

Если вы являетесь бизнес-лидером, занимающимся инновациями, и ищете способы внедрить AR полезным и продуктивным способом, при внедрении этой технологии следует учитывать множество факторов. Во-первых, определите конкретный вариант использования AR. Есть несколько способов реализовать AR, и каждый имеет свои достоинства.

На мой взгляд, лучший вариант для тренировок — это носимая дополненная реальность. Здесь руки пользователя свободны, поскольку он носит гарнитуру с расширенной точкой обзора. Двумя основными игроками в этом сегменте являются Microsoft HoloLens или RealWear HMT-1. Обе гарнитуры обеспечивают полный диапазон движений и предоставляют пользователю наложенную информацию в режиме реального времени, чтобы помочь ему при выполнении сложных задач или процедур. 

Обдумайте свои потребности в обучении, чтобы найти лучшее решение. Вам нужно большое поле зрения (FOV) или возможность легко перемещаться? Вы хотите графические оверлеи или текстовые? Будет ли полезно для обучаемых извлекать данные из схем или инструкций и передавать эту информацию в глаза в дополненной реальности, чтобы они могли работать без помощи рук? Или вы хотите, чтобы они видели дополненную информацию в реальном мире, чтобы помочь в любой работе или задаче, над которой они обучаются? 

По моему опыту, HoloLens лучше подходит для сложных визуализаций и хорошо работает там, где есть необходимость в графических наложениях с высокой точностью воспроизведения. С другой стороны, RealWear HMT-1 — это скорее информационный метод, который поможет работнику, предоставив дополнительный контекст, озвучку, руководства или даже диаграммы в небольшой точке обзора «картинка в картинке».

Дополненная реальность может помочь работодателям сократить время обучения, обучить сотрудников и улучшить рабочую силу, сохраняя актуальность навыков. Несмотря на то, что реализация AR требует больших затрат, в долгосрочной перспективе она может сэкономить время и деньги благодаря своей эффективности и действенности. По мере того, как все больше компаний интегрируют обучение AR в свои стратегии найма, подумайте, как вы можете применить его в своем бизнесе. 

Когда вы хотите внедрить эту технологию, сначала рассмотрите вариант использования, а затем выберите оборудование, которое лучше всего подходит для конкретной работы, которой вы хотите заниматься. Проведите исследование, чтобы создать бизнес-обоснование внутри компании, чтобы принять более обоснованное решение.

Рекомендованные статьи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *